Strona główna » Projekty » Training Professionals Network
Training Professionals Network
Pierwsze spotkanie odbyło się w czwartek 18 marca w Centrum EkoJa.
Spotkanie poprowadził inicjator projektu - Robert Noworolski.
Rozpoczęliśmy od krótkiej rozmowy, podczas której każdy z gości mógł się zaprezentować i wyjaśnić jakie ma oczekiwania co do spotkań. Po tym wprowadzeniu szybko przeszliśmy do merytorycznej części spotkania.
Omówiliśmy zarówno koncepcję spotkań, jak i charakter polskiego rynku doradztwa. Bardzo szybko przeszliśmy do dyskusji nad kwestią odpowiedzialności trenera.
Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją, która wspomagała nasze spotkanie.
Training Professionals Network - prezentacja 18.03.2010
Następne spotkanie odbędzie się już 20 kwietnia (wtorek) o godz. 19.00 w centrum ekoJa. Szczegóły wkrótce.
KONCEPCJA
Dlaczego, kto, co, w jaki sposób? Na te i inne pytania odpowie koordynator projektu, Robert Noworolski. Watch us on Youtube
Projekt ma na celu zgromadzenie osób, które na co dzień zajmują się projektami rozwojowymi w organizacjach lub chcą się zajmować, jak również dla poszukujących „dostawcy”. Jest dedykowany osobom otwartym, zainteresowanym dzieleniem się (dawaniem i braniem) wiedzą, materiałami i ćwiczeniami, aby budować wewnętrzną sieć wsparcia merytorycznego i rekomendacji biznesowych. Zasadą obowiązującą w grupie jest: „aby coś wziąć, potrzebujesz coś dać”.
Naszym głównym obszarem i celem funkcjonowania jest koncentracja na silnym rozwijaniu kompetencji członków w obszarze:
- sprzedaży projektów; rozwój umiejętności sprzedaży usług rozwojowych (ewaluacje organizacji, szkolenia i warsztaty, działania indywidualne),
- procesu realizacji projektów; wzmocnienie (lub wypracowanie) narzędzi, które autentycznie wpływają na wzrost efektywności działań rozwojowych.
Koncepcja organizacji spotkań:
Spotkania są oparte na:
a/ mini-wykładach, dyskusjach moderowanych lub sesjach warsztatowych prowadzonych przez uczestników projektu (pierwsza część spotkania);
b/ kanałach tematycznych w ramach każdego spotkania (druga część). Druga część – kanały tematyczne – będą realizowane w czterech możliwych formułach:
Master mind support – na forum grupy jeden z uczestników prezentuje problem, wyzwanie, opracowywany projekt, pomysł, co do którego chce otrzymać wsparcie lub feedback grupy.
Study buddy – osoby, które chcą być trenerami spotykają się ze starszymi stażem trenerami (1 na 1) – wsparcie w wejściu na drogę trenerską w formie mentoringu.
Sales process workshop – rozwijanie poszczególnych kompetencji z modelu sprzedaży
Delivery process workshop – rozwijanie narzędzi w procesie realizacji
Nasz partner:
